Ընդունելության վերջնաժամկետը՝ ապրիլի 6, 2026 · Դասընթացը սկսվում է մայիսի 3-ին
ԸՆԴՈՒՆԵԼՈՒԹՅՈՒՆԸ ԲԱՑ Է ՄԻՆՉԵՒ ԱՊՐԻԼԻ 6
Ձեր ներքին
օպերացիոն համակարգի թարմացումը
Առցանց, բայց խստապահանջ ու արդյունքակենտրոն ուսուցում։ Ստացե՛ք շոշափելի ու կիրառելի գիտելիքներ ոլորտի լավագույն մասնագետներից։ Զարգացրե՛ք թիմային աշխատանքի հմտություններ և դարձե՛ք HoT համայնքի մի մասը:
✓ 100% կրթաթոշակ
✓ ամբողջովին առցանց
✓ 4 ամիս· ~6 ժամ/շաբաթական
✓ 16–50 տարեկան
ԻՆՉԻՑ Է ԲԱՂԿԱՑԱԾ
180
ՄԱՍՆԱԿԻՑ
100%
ԿՐԹԱԹՈՇԱԿ
4 ամիս
ՏԵՎՈՂՈՒԹՅՈՒՆ
ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՔՈԼԵՋԸ՝ ՀԱՄԱՌՈՏ
Ի՞նչ է պետք իմանալ
ՍԿԻԶԲԸ
Մայիսի 3, 2026
Ավարտը՝ սեպտեմբեր 2026բվֆդբսդֆ
ԾԱՆՐԱԲԵՌՆՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
~6 ժամ/շաբաթական
Ինքնուրույն ուսուցում + 1-2 ուղիղ միացմամբ հանդիպում
ՈՎ ԿԱՐՈՂ Է ԴԻՄԵԼ
6 մարզերից
Երևան, Կոտայք, Արարատ, Արմավիր, Շիրակ, Սյունիք
ԱՐԺԵՔԸ
Անվճար
100% կրթաթոշակ ընտրված մասնակիցների համար
ՏԱՐԻՔ
16 – 50
Նախնական գիտելիք և փորձ չի պահանջվում
ԸՆՏՐՈՒԹՅՈՒՆԸ
2 փուլով
Հայտադիմում + մոտիվացիոն հոլովակ կամ հարցազրույց
ՁԵՎԱՉԱՓ
Ամբողջովին առցանց
Օֆլայն մեկնարկային և ավարտական միջոցառումներ
ԱՎԱՐՏ
Վկայական
Ըստ մոդուլի + ամբողջական ծրագրի հավաստագիր
ՍԿԻԶԲԸ
Մայիսի 3, 2026
Ավարտը՝ սեպտեմբեր 2026բվֆդբսդֆ
ԾԱՆՐԱԲԵՌՆՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
~6 ժամ/շաբաթական
Ինքնուրույն ուսուցում + 1-2 ուղիղ միացմամբ հանդիպում
ՈՎ ԿԱՐՈՂ Է ԴԻՄԵԼ
6 մարզերից
Երևան, Կոտայք, Արարատ, Արմավիր, Շիրակ, Սյունիք
ԱՐԺԵՔԸ
Անվճար
100% կրթաթոշակ ընտրված մասնակիցների համար
ՏԱՐԻՔ
16 – 50
Նախնական գիտելիք և փորձ չի պահանջվում
ԸՆՏՐՈՒԹՅՈՒՆԸ
2 փուլով
Հայտադիմում + մոտիվացիոն հոլովակ կամ հարցազրույց
ՁԵՎԱՉԱՓ
Ամբողջովին առցանց
Օֆլայն մեկնարկային և ավարտական միջոցառումներ
ԱՎԱՐՏ
Վկայական
Ըստ մոդուլի + ամբողջական ծրագրի հավաստագիր
ՍԿԻԶԲԸ
Մայիսի 3, 2026
Ավարտը՝ սեպտեմբեր 2026բվֆդբսդֆ
ԾԱՆՐԱԲԵՌՆՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
~6 ժամ/շաբաթական
Ինքնուրույն ուսուցում + 1-2 ուղիղ միացմամբ հանդիպում
ՈՎ ԿԱՐՈՂ Է ԴԻՄԵԼ
6 մարզերից
Երևան, Կոտայք, Արարատ, Արմավիր, Շիրակ, Սյունիք
ԱՐԺԵՔԸ
Անվճար
100% կրթաթոշակ ընտրված մասնակիցների համար
ՏԱՐԻՔ
16 – 50
Նախնական գիտելիք և փորձ չի պահանջվում
ԸՆՏՐՈՒԹՅՈՒՆԸ
2 փուլով
Հայտադիմում + մոտիվացիոն հոլովակ կամ հարցազրույց
ՁԵՎԱՉԱՓ
Ամբողջովին առցանց
Օֆլայն մեկնարկային և ավարտական միջոցառումներ
ԱՎԱՐՏ
Վկայական
Ըստ մոդուլի + ամբողջական ծրագրի հավաստագիր
Ի՞ՆՉ է ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՔՈԼԵՋԸ
Հիմնարար հմտություններ՝
իրական կյանքում կողմնորոշվելու համար
Վիրտուալ Քոլեջը կոչված է ձևավորելու մարդկանց, ովքեր կարողանում են մտածել անկախ, գործել արդյունավետ, աշխատել թե՛ ինքնուրույն և թե՛ թիմում ու կողմնորոշվել իրական կյանքի բարդ իրավիճակներում։ Վիրտուալ Քոլեջը տեսության փոխանցում չէ։ Այստեղ տրված գիտելիքը անմիջապես վերածվում է գործնական փորձի՝ իրական առաջադրանքների, քննարկումների և կիրառական նախագծերի։ Թվային, հաղորդակցման, ֆինանսական և իրավական գրագիտությունը ներկայացվում են ոչ թե որպես առանձին առարկաներ, այլ որպես ինքնուրույն մարդու չորս հենասյուն։ Դուք կսովորեք կառավարել ձեր ռեսուրսները, ձեր թվային «ես»-ը, ձեր իրավունքները, ձեր ձայնը։
Վիրտուալ Քոլեջը ձեր ներքին օպերացիոն համակարգի թարմացումն է, որը կօգնի գրագետ գործել թվային միջավայրում, տարբերել տեղեկատվությունը մանիպուլյացիայից, հստակ և համոզիչ արտահայտել մտքերը, կառավարել ժամանակն ու ռեսուրսները, կայացնել գիտակցված ֆինանսական որոշումներ և հասկանալ ձեր իրավունքներն ու պարտավորությունները աշխատանքային, ձեռնարկատիրական և հարկային դաշտում։
Ստորև ներկայացված 5 մոդուլների բովանդակությունն ու կառուցվածքը կազմակերպված են այնպես, որ 5 ամիսների ընթացքում, առնչվելով շուրջ 200 թեմայի հետ, ձեռք կբերեք համապարփակ գիտելիք և կկիրառեք այն իրականին մոտ ստեղծված մոդելների վրա։
Վիրտուալ Քոլեջին միանալուն պես կարող եք անդամակցել ՀոԹ համայնքին, ինչը մեծ հնարավորություն կդառնա բարձրակարգ մասնագետների միջավայր ինտեգրվելու համար։ Այն կօգնի ձեռք բերել արժեքավոր կապեր, որոնք հետագայում շատ օգտակար կլինեն ձեր կարիերայի զարգացման համար։
ԱՅՍ ԾՐԱԳԻՐԸ ՁԵԶ ՀԱՄԱՐ ՉԻ, ԵԹԵ․
❌ Չեք կարող շաբաթական տրամադրել մոտ 6 ժամ՝ 4 ամիս շարունակ:
❌ Պատրաստ չեք ուղիղ միացմամբ դասերի ժամանակ տեսախցիկը միացրած պահել:
❌ Դուք չեք բնակվում նշված 6 թիրախային մարզերից որևէ մեկում:
ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՔՈԼԵՋ 2022–2023 (HOSPITALITY OF TOMORROW)
262
ԴԻՄՈՐԴ
223
ՈՒՍԱՆՈՂ
7
ՄՈԴՈՒԼ
338
ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ
106
ԺԱՄ
22
ՇԱԲԱԹ
ՄՈԴՈՒԼՆԵՐ
ԻՆՐՈ՞Ւ ԴԻՄԵԼ ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՔՈԼԵՋԻՆ
Չորս պատճառ, թե ինչու է այս ծրագիրն արդյունավետ
Մենք կառուցել ենք ծրագիրը՝ հիմնվելով այն բանի վրա, թե ինչպես են մեծահասակներն իրականում սովորում, այլ ոչ թե այնպես, ինչպես ընդունված է անցկացնել առցանց դասընթացները:
Սովորել գործելով
Մասնակիցները ցանկացած վայրից ուսումնասիրում են նախապես տեսագրված, բարձրորակ վիդեոդասերը։ Դրան հաջորդում է ֆիքսված գրաֆիկով շաբաթական 1 պարտադիր առցանց հանդիպում և խմբային աշխատանք՝ փոքր (մինչև 15 հոգի) խմբերով։ Մենք ապահովում ենք որակի խիստ վերահսկողություն և մասնակիցներից պահանջվում է ակտիվ ներգրավվածություն և պարտադիր միացված տեսախցիկներ։ Դուք հանդիսատես չեք այլ մասնակից եք: Գիտելիքը դառնում է հմտություն հենց այն պահին, երբ այն կիրառում եք:
Ճկուն, բայց հստակ կառուցվածքով
Առցանց, բայց խիստ և արդյունքակենտրոն կրթություն։ Առաջընթացը չափվում է շարունակական գնահատման համակարգով՝ շաբաթական թեստեր, գործնական առաջադրանքներ և եզրափակիչ քննություն։ Արդյունքում մասնակիցները ստանում են արժեքավոր վկայականներ անհատական գնահատականով, ինչպես նաև խրախուսվում են մոդուլային սերտիֆիկատներով, մրցանակներով և ՀօԹ կայքում անհատական պրոֆիլ ունենալու հնարավորությամբ
Լավագույն մասնագետների առաջնորդությամբ
Սա պարզապես տեսական դասընթաց չէ. սա պահանջկոտ ծրագիր է՝ շոշափելի և գործնական արդյունքներով։ Գիտելիքը փոխանցվում է ոլորտի լավագույն մասնագետների և հրավիրված խոսնակների կողմից, որն անմիջապես վերածվում է հմտության՝ իրական խնդիրների լուծման ու սիմուլյացիաների միջոցով։
Անհատական զարգացման ուղի և հոգեսոցիալական աջակցություն
Մենք հետևում ենք յուրաքանչյուր մասնակցի կրթական ուղուն՝ գրանցելով աճն ու ապահովելով անհատական մոտեցում (coaching)։ Յուրաքանչյուր խումբ ունի իր ՀօԹ ուղեկիցը՝ ակադեմիայի շրջանավարտ-մենթորներ, ով համակարգում է խմբային աշխատանքը, ապահովում է հոգեսոցիալական և փոխադարձ աջակցություն (peer-support)։ Յուրաքանչյուր խումբ անցնում է այս ինտենսիվ ճանապարհը ապահով և հոգատար միջավայրում։ Փոխօգնության մշակույթը ծրագրի հիմքում է:
Անհատական զարգացման ուղի և հոգեսոցիալական աջակցություն
Մենք հետևում ենք յուրաքանչյուր մասնակցի կրթական ուղուն՝ գրանցելով աճն ու ապահովելով անհատական մոտեցում (coaching)։ Յուրաքանչյուր խումբ ունի իր ՀօԹ ուղեկիցը՝ ակադեմիայի շրջանավարտ-մենթորներ, ով համակարգում է խմբային աշխատանքը, ապահովում է հոգեսոցիալական և փոխադարձ աջակցություն (peer-support)։ Յուրաքանչյուր խումբ անցնում է այս ինտենսիվ ճանապարհը ապահով և հոգատար միջավայրում։ Փոխօգնության մշակույթը ծրագրի հիմքում է:
ԿՐԹԱԿԱՆ ԾՐԱԳԻՐ
5 մոդուլ․ 200+ թեմա․ Մեկ համապարփակ ծրագիր
Ամեն մոդուլ տևում է 5 շաբաթ և ուղղակիորեն կառուցվում է նախորդի վրա։ Ավարտական նախագիծն ամեն ինչ ամփոփում է գործնական կիրառությամբ։
ՄՈԴՈՒԼ 01
ԹՎԱՅԻՆ ԳՐԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ
Ձևավորի՛ր վստահ, գրագետ և անվտանգ թվային վարքագիծ։ Սովորի՛ր կառավարել ժամանակդ ու արդյունավետությունդ թվային գործիքների միջոցով։
5 շաբաթ ◾ Հավաստագիր
ՄՈԴՈՒԼ 02
ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԳՐԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ
Հասկացի՛ր աշխատանքային, ձեռնարկատիրական ու հարկային իրավունքի հիմունքները՝ ՀՀ օրենսդրության կոնկրետ օրինակներով։
5 շաբաթ ◾ Հավաստագիր
ՄՈԴՈՒԼ 03
ՖԻՆԱՆՍԱԿԱՆ ԳՐԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ
Ձևավորիր ֆինանսական մտածողություն՝ անձնական բյուջեից մինչև ՀՀ ֆինանսական կազմակերպություններ ու ներդրումային որոշումներ։
5 շաբաթ ◾ Հավաստագիր
ՄՈԴՈՒԼ 04
ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՄԱՆ ԳՐԱԳԻՏՈՒԹՅՈՒՆ
Կառուցիր հստակ ու համոզիչ հաղորդագրություններ — բանավոր, ոչ բանավոր, գրավոր, թիմային․ ամեն մասնագիտական իրավիճակում։
5 շաբաթ ◾ Հավաստագիր
ՄՈԴՈՒԼ 05
ԱՎԱՐՏԱԿԱՆ ՆԱԽԱԳԻԾ
Կիրառիր բոլոր 4 գրագիտությունները թիմում՝ հայ ընտանիքի բարդ, իրատեսական սցենարի լուծման ու ժյուրիի առաջ ներկայացման ձևաչափով ։
5 շաբաթ ◾ Ամբողջական ծրագրի ավաստագիր
ՁԵՎԱՉԱՓ
Մոդուլների ընթացքը՝ 5 քայլով
Դիտե՛ք նախապես ձայնագրված տեսադասերը
Մասնակիցներն ինքնուրույն դիտում են նախապես ձայնագրված տեսադասերը և ուսումնասիրում նյութերը Google Classroom-ում, որոնք տեղադրվում են ամեն շաբաթ: Դիտե՛ք ձեզ հարմար տեմպով, ցանկացած ժամանակ և ցանկացած վայրից։ Ներառում է թեստեր և ինքնաստուգման առաջադրանքներ։
Միացե՛ք ուղիղ միացմամբ դասերին
Շաբաթական մեկ ֆիքսված 1-ժամյա խմբային հանդիպում։ Տեսախցիկը՝ միշտ միացրած։ Առանձնացված քննարկումներ, իրական դեպքերի վերլուծություն, գործնական առաջադրանքներ։ Ատեղ է տեղի է ունենում իսկական թիմային աշխատանքը։
Կատարե՛ք թիմային առաջադրանքները
Մասնակիցները բաժանվում են խմբերի (15 հոգի յուրաքանչյուրում)՝ պահպանելով մարզային և տարիքային համամասնությունը: Ամեն խումբ ունենում է իր խմբային չաթը և Վիրտուալ քոլեջի ուղին անցնում է ՀօԹ ուղեկիցի ուղղորդմամբ։
Հանձնե՛ք մոդուլի ամփոփիչ թեստը
Յուրաքանչյուր մոդուլ ավարտվում է գնահատմամբ։ Այն հաջողությամբ հանձնելու դեպքում կստանաք մոդուլի վկայական։ Ձեր առաջընթացը գրանցվում է, և դուք ստանում եք անհատական հետադարձ կապ (coaching feedback)։
Իրականացրե՛ք ավարտական նախագիծը
Վերջին 5-շաբաթյա մոդուլի ընթացքում ձեր թիմը լուծում է իրական կյանքի բարդ սցենար, որը միավորում է բոլոր չորս գրագիտությունները (համադրված գրագիտություն)։ Դուք ներկայացնում եք ձեր լուծումը և ստանում ծրագրի ավարտական ամբողջական վկայական։
ՎԻՐՏՈՒԱԼ ՔՈԼԵՋԻ ԺԱՄԱՆԱԿԱՑՈՒՅՑԸ
ՄԱՐՏԻ 25 → ԱՊՐԻԼԻ 6
Հայտերի ընդունման փուլ
Ներկայացրե՛ք ձեր հայտը և մոտիվացիոն տեսանյութը/հարցազրույց
ԱՊՐԻԼ
Ընտրություն և ծանուցում
Հարցազրույցների փուլ՝ նախնական ընտրությունն անցած դիմորդների համար
ՄԱՅԻՍԻ 3
Մեկնարկային օֆլայն միջոցառում Երևանում
Ծանոթացե՛ք ձեր խմբակիցների հետ անձամբ
ՄԱՅԻՍ → ՕԳՕՍՏՈՍ
4 առցանց մոդուլներ (2-ը՝ միաժամանակ)
Թվային · Հաղորդակցման · Ֆինանսական · Իրավական
ՕԳՕՍՏՈՍ → ՍԵՊՏԵՄԲԵՐ
Ավարտական նախագիծ
Թիմային աշխատանք, իրական կյանքի սցենարի լուծում և ներկայացու
ՍԵՊՏԵՄԲԵՐ 2026
Ավարտական միջոցառում
Օֆլայն միջոցառում · Վկայականներ · Մուտք ՀօԹ համայնք
ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ
ԻՆՉՊԵՍ ՄԻԱՆԱԼ
Մրցակցային ընտրություն․
զրո ծախս
Լրացրու հայտադիմումը
Լրացրու հայտադիմումը մինչև 2026 թ․ ապրիլի 6: Դիմորդները լրացնում են առցանց հայտադիմում, որը ներառում է անձնական տվյալների, կրթության, զբաղվածության, հմտությունների ինքնագնահատման և մոտիվացիայի վերաբերյալ բաժիններ։ Այս փուլում ՀօԹ թիմը ստուգում է դիմորդի համապատասխանությունը ծրագրի հիմնական չափանիշներին, ինչպիսիք են՝ տարիքը, թիրախային մարզում բնակվելը, տեխնիկական պայմանների առկայությունը և ծրագրին լիարժեք ժամանակ տրամադրելու պատրաստակամությունը։
Տեսանյութ կամ վիրտուալ հարցազրույց
Երկրորդ փուլով դիմորդները ներկայացնում են պարզ, բջջային հեռախոսով նկարահանված մոտ 1 րոպեանոց տեսանյութ (կամ անցնում են առցանց հարցազրույց), որտեղ նշում են իրենց անունը, աշխատանք գտնելու կամ կարիերայում առաջընթաց ունենալու հիմնական խոչընդոտը և այն, թե ինչպես այս կրթաթոշակը կօգնի հաղթահարել այդ արգելքը։ ՀօԹ կրթաթոշակային կոմիտեն այստեղ գնահատում է դիմորդի իրական մոտիվացիան, անկեղծությունը, հաղորդակցման բազային հմտությունները և ծրագրին ակտիվորեն ներգրավվելու պատրաստակամությունը։
Լրացրու հայտադիմումը
Լրացրու հայտադիմումը մինչև 2026 թ․ ապրիլի 6: Դիմորդները լրացնում են առցանց հայտադիմում, որը ներառում է անձնական տվյալների, կրթության, զբաղվածության, հմտությունների ինքնագնահատման և մոտիվացիայի վերաբերյալ բաժիններ։ Այս փուլում ՀօԹ թիմը ստուգում է դիմորդի համապատասխանությունը ծրագրի հիմնական չափանիշներին, ինչպիսիք են՝ տարիքը, թիրախային մարզում բնակվելը, տեխնիկական պայմանների առկայությունը և ծրագրին լիարժեք ժամանակ տրամադրելու պատրաստակամությունը։
Տեսանյութ կամ վիրտուալ հարցազրույց
Երկրորդ փուլով դիմորդները ներկայացնում են պարզ, բջջային հեռախոսով նկարահանված մոտ 1 րոպեանոց տեսանյութ (կամ անցնում են առցանց հարցազրույց), որտեղ նշում են իրենց անունը, աշխատանք գտնելու կամ կարիերայում առաջընթաց ունենալու հիմնական խոչընդոտը և այն, թե ինչպես այս կրթաթոշակը կօգնի հաղթահարել այդ արգելքը։ ՀօԹ կրթաթոշակային կոմիտեն այստեղ գնահատում է դիմորդի իրական մոտիվացիան, անկեղծությունը, հաղորդակցման բազային հմտությունները և ծրագրին ակտիվորեն ներգրավվելու պատրաստակամությունը։
ՏԱՐԻՔ
ՏԹԻՐԱԽԱՅԻՆ ՄԱՐԶԵՐ
ԾԱՆՐԱԲԵՌՆՎԱԾՈՒԹՅՈՒՆ ԵՎ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ
ԻՆՉ ԵՔ ՍՏԱՆՈՒՄ
Շոշափելի արդյունքներ, արժեքավոր հավաստագրեր
ՀօԹ Վիրտուալ քոլեջն ավարտելը տալիս է ավելին, քան պարզապես գիտելիք. այն ապահովում է ձեր աճի վավերացված ապացույցը և ձևավորում կապերի մի ցանց, որը նոր դռներ է բացում ձեր առջև։
ԱՐԺԵՔԸ ԵՎ ՆԵՐԴՐՈՒՄԸ
Կրթաթոշակային
ծրագիր
Վիրտուալ Քոլեջը բացառիկ հնարավորություն է՝ հասանելի սահմանափակ թվով մոտիվացված մասնակիցների համար։ Ընդունելությունը հիմնված է խիստ մրցակցային ընտրության վրա, որի նպատակն է գտնել նրանց, ովքեր պատրաստ են այս ծրագիրը դիտարկել որպես լուրջ մասնագիտական ներդրում։
100% Կրթաթոշակ
Նպատակային ընտրություն
ՖԻՆԱՆՍԱՎՈՐՈՂՆԵՐ
Ծրագիրն իրականացվում է «Զարգացման Սկզբունքներ» ՀԿ-ի կողմից՝ Գերմանիայի Դաշնային տնտեսական համագործակցության և զարգացման նախարարության (BMZ) և Sign of Hope կազմակերպության աջակցությամբ։
Գերմանացի հարկատուների և անհատական նվիրատվությունների կողմից տրամադրվող այս ֆինանսավորումը մեզ թույլ է տալիս կրթությունն անվճար դարձնել լավագույնների համար, սակայն միաժամանակ պարտավորեցնում է ապահովել թափանցիկ, պատասխանատու և խիստ նպատակակենտրոն ընտրություն։
100%
ԿՐԹԱԹՈՇԱԿ
180
ՏԵՂ
6
ՄԱՐԶ
ՇՐՋԱՆԱՎԱՐՏՆԵՐԻ ՊԱՏՄՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
Մրցակցային ընտրություն․ զրո ծախս
Ճիշտ ընտրված մասնագետներ, դրական ու մոտիվացնող գուրուներ. մեկ տեղում հավաքված մարդիկ, որոնք կազմում են հրաշալի թիմ, որի շնորհիվ ձեռք բերեցի ահռելի փորձ ու գիտելիքների պաշար, ինչն անկասկած ուղղվելու է բիզնես գաղափարիս զարգացմանն ու կատարելագործմանը։ Շնորհիվ StartHot մենթորության ծրագրի իմ մեջ բացահայտեցի ուժեղ կողմեր, սկսեցի հավատալ ինքս ինձ և ավելի ամուր կանգնել ոտքերիս վրա։ Անչափ շնորհակալ եմ դրական փորձի և մոտիվացիայի համար🧡
ՌՈՒԲԻԿ ԲԱԴԱԼՅԱՆ
2025-ի շրջանավարտ
Անկասկած արժեր մասնակցել HoT Ակադեմիային։ Թվայնապես գրագետ լինելը երևի թե ամենաանհրաժեշտ հմտություններից մեկն է արդի մարդու համար` անկախ տարիքից։ Շնորհակալ եմ շա~տ, նման հրաշք դասընացների համար։ Անչափ սիրեցի իմ երկու դասավանդողներին։ Նրանք իսկապես շատ լավ են տիրապետում թվային գրագիտությանը, և ես ուրախ եմ, որ հնարավորություն ունեցա որոշակիորեն ստանալ նրանց գիտելիքներից։ Եվս մեկ անգամ շատ շնորհակալություն։
ԼԻԼԻԹ ԱԲԱՉՅԱՆ
2025-ի շրջանավարտ
Հիանալի դասեր են, բազմակողմանիորեն զարգացնող մոդուլներ, լավ դասախոսներ, որակյալ տեսանյութեր։ Գիտես, որ դասերը վերջացնելուց հետո մի քայլ առաջ ես լինելու, առավել գրագետ ես կազմակերպելու անելիքներդ։ Ամեն մարդ չէ, որ այս բոլոր մասնագիտություններում կարող է առանց որևէ լուրջ միջոց ծախսելու լավ գիտելիքներ ունենալ, բայց HoT-ի ծրագիրը թույլ է տալիս կայանալ այս բոլոր՝ իրարից տարբեր ոլորտներում հավասարապես և կարճ ժամանակում։ Շնորհակալություն նման հնարավորություն տրամադրելու համար։
ԴԱՎԻԹ ԲԵԳՆԱԶԱՐՅԱՆ
2025-ի շրջանավարտ
HօT Ակադեմիա ծրագիրն իրականացվում է Զարգացման Սկզբունքներ ՀԿ-ի կողմից։ Այն ֆինանսավորվում է Գերմանիայի Դաշնային տնտեսական համագործակցության և զարգացման նախարարության (BMZ) և Sign of Hope կազմակերպության աջակցությամբ՝ գերմանացի հարկատուների և անձնական նվիրատվությունների միջոցներով։
ՀԱՐՑԵՐ
Հաճախ տրվող զհարցեր
Կարո՞ղ եմ մասնակցել, եթե ամբողջ դրույքով աշխատում կամ սովորում եմ։
Այո — ծրագիրը նախատեսված է ծանրաբեռնված ժամանակացույցով մարդկանց համար։ Հիմնական պարտավորությունն ընդամենը շաբաթական ~6 ժամ է. ինքնուրույն տեմպով վիդեոդասեր, ըստ ցանկության, ու շաբաթական մեկ ֆիքսված ուղիղ միացմամբ հանդիպում։ Գրաֆիկը կանխասահմանված է, որ կարողանաս ծրագրել ժամանակդ։
Իրո՞ք ամբողջովին անվճար է։
Այո։ Ընտրված մասնակիցները ստանում են 100% կրթաթոշակ — թաքնված ծախսեր, գրանցման վճարներ կամ նյութ ձեռք բերելու կարիք չկա։ Ծրագիրն ամբողջությամբ ֆինանսավորվում է ընդունված մասնակիցների համար՝ Գերմանիայի BMZ-ի և Sign of Hope-ի աջակցությամբ։
Ի՞նչ կլինի, եթե բաց թողնեմ հանդիպում։
Ուղիղ միացմամբ հանդիպումները ծրագրի պարտադիր մաս են և հաճախելիությունը հետևվում է։ Նախնական ծանուցումից առանց բացակայությունը կարող է ազդել ծրագրում քո կարգավիճակի ու վկայականներ ստանալու ունակության վրա։ Հրատապ իրավիճակ ունենաք դեպքում՝ կանխորոշ ծանուցիր ՀօԹ Ուղեկցիդ։
Կարո՞ղ եմ մասնակցել Ավարտական նախագծին, եթե չեմ ավարտել բոլոր 4 մոդուլները։
Այո, պայմաններով։ Ավտոմատ կերպով կորակավորվես Ավարտական նախագծի համար, եթե ավարտես բոլոր 4 մոդուլները։ Այլ կերպ կարող ես կորակավորվել, եթե ավարտես Թվային գրագիտությունը + մեկ այլ մոդուլ, ու հաջողությամբ հանձնես մնացած երկու մոդուլների ավարտական թեստերը (անգամ եթե չես հաճախել)։ Կապ հաստատիր մեզ հետ այս ուղու մանրամասների համար։
Ի՞նչ տեխնիկական հնարավորություններ են անհրաժեշտ մասնակցության համար։
Համակարգիչ կամ պլանշետ՝ աշխատող վեբ-տեսախցիկով, կայուն ինտերնետ կապ, Gmail հաշիվ, ու բրաուզեր ու տեսազանգի հարթակ (օրինակ՝ Google Meet) օգտագործելու բազային ունակություն։ Միայն հեռախոսով մասնակցությունը ծրագրի պահանջներին բավարար չէ։ Ուշադրություն. ուղիղ միացմամբ հանդիպումների ժամանակ տեսախցիկի միացված լինելը պարտադիր կանոն է։
Ի՞նչ կլինի ավարտելուց հետո։
Կդառնաս HoT-ի շրջանավարտ-ցանցի մաս — շրջանավարտների, մենթորների ու գործընկեր կազմակերպությունների ակտիվ համայնք։ Լավագույն շրջանավարտները ստանում են անձնական պրոֆիլ HoT Academy կայքում, անվանակարգեր ու էկոհամակարգ շարունակ հասանելիություն։ Որոշ շրջանավարտներ հաջորդ կոհորտներում վերադառնում են որպես ՀօԹ Ուղեկիցներ։
40+ տարեկան եմ։ Ծրագի՞րն ինձ համար է։
Անպայման։ Ծրագիրը բաց է 16–50 տարեկանների համար ու դիտավորյալ նույն կոհորտներում տեղաբաշխում է տարբեր տարիքային խմբերի մասնակիցներ։ Մեր ամենաներգրավված մասնակիցներից ու ազդեցիկ շրջանավարտներից շատերը 30-40 տարեկան են եղել։ Ծածկված հմտությունները — թվային, ֆինանսական, իրավաբանական, հաղորդակցման — կյանքի ցանկացած փուլում օգտակար են։
